
組織全体改善
人事評価制度導入のスペシャリスト
玉城 永太郎
たまき えいたろう
経歴ー
新しいライフスタイルの提案を通して「家庭の幸せ」を創造する工務店を経営。
数年で年商20億まで成長し、沖縄県内トップビルダーとなる。
現在は工務店経営のかたわら、自社で培った人事評価委制度ノウハウをもとに
全国の地域工務店、ビルダーのサポートを行う。
店舗ー
名護オフィス /中城ショールーム/沖縄市オフィス/宜野湾オフィス/工事部オフィス
実績ー
・県内トップ10のハウスビルダー経営者
・社員50名の組織マネジメント
・工務店特化の人事評価制度構築
・集客から受注、引渡しまでを自動化
主なご支援内容
地域工務店が行うべき人事評価制度
20億達成するための評価制度・組織構築
部署別評価制度





実績1
県内トップ10のハウスビルダー経営者
実績2
社員50名の組織マネジメント
実績3
工務店特化の人事評価制度構築
実績4
集客から受注、引渡しまでを自動化