人手不足にさようなら！効率的な採用で問題解決
【サービス内容】
効果的な募集広告の作成、ソーシャルメディアを活用した採用活動など、最新の採用手法を用いた人材獲得の戦略を構築！
効率的な採用活動により、短期間での人材確保が可能！
工務店に合ったな人材が見つかる！
nandeMOの採用支援サービスでは、人手不足解消のための戦略立案と
未経験者採用プログラムで採用活動を全面的にサポートいたします！
【工務店の皆様、こんなお悩みありませんか？】
実は、効果的な採用方法や戦略が確立されていないことが原因かもしれません。
nandeMOの「採用支援サービス」なら、
毎月たったの5万円〜で、これまで70社以上の工務店のコンサルをしてきたスタッフが、
適切な人材を確保するために、
効果的な採用戦略で人手不足を短期間で解消していきます！
また、ウィズモー では、企業ではなく、プロのフリーランスと連携する事で、
一般的なコン サルティング費用のおよそ 50% ~ 70% 程度コストを抑えた
サービスの提供が可能 となっております！
【nandeMOの採用支援サービス実績】
【株式会社エムトラスト様】
人員体制採用計画を支援！
毎年売上130%以上達成！
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【よくある質問】
Q. 費用・価格はいくらですか?
毎月5万円の費用を頂戴し、定例ミーティングの実施
新規事業のご相談や壁打ち、推進施策の業務代行などを行っております。
その他実務が発生する場合は、別途お見積りをいたしますが
殆どの場合、相場の半額以下でご提案しているので、安心してご依頼ください。
Q. ウィズモーのコンサルティングの特徴を教えてください。
基本全ての案件を代表が担当致しますので、安定した品質で支援が可能です。
毎月の支援社数を10社までと限定しているため、お待ち頂くケースもございます。
通常のコンサルティング会社様とは違い「圧倒的低価格」で「伴走コンサルティング
をご提供している事が特徴となります。
Q. 社員が 10 名以下ですが、コンサルティング可能ですか?
可能です。
Q. 自社にマネージャーがいるのですが、支援は受けれますか?
可能です。ほとんどの会社がマネージャーがマネジメント経験が無い為
管理方法やマネージャーとしての自立を支援する事も多いです。
Q. コンサルティング期間を教えてください。
半年間となります。
【サービスの流れ】
1. お問い合わせ
HPより、自社のお悩みや解決したい事をお問合せください。
営業課題・集客課題・人事課題・申請代行サポート等、分野は問いませんが出来るだけ具体的に、
何をいつまでにどうしたいのか等を記載して頂ければと思います。
予算面についても決まっていればご記載ください。
2.ヒアリング
オンラインで一度あなたの会社の事を色々とお聞かせください。
現状把握を行った後、課題抽出、対策立案へと進みます。ウィズモーは、チーム制で課題解決に取り組みます。
わたし一人で解決できる事は限られていますが会社の課題に沿って、プロジェクトチームを編成致します。
3.プランのご提案
ウィズモーは、個人だけではなく各分野のスペシャリストが集まり営業課題・集客・人事育成・原価管理等、
さまざまな経営課題に沿って、各社に合わせたコンサルティングプランをご提案致します。
勿論、代表1人で解決できる事も多々ありますがワンチームであなたの会社に向き合って、ご支援が出来ればと考えております。
4.打ち合わせ・調整
プロジェクトは、3か月～1年単位で行います。
短期的に解決できる事もあれば、制度構築や育成など中長期的に取り組むプロジェクトも発生します。
納品後は、当初の課題が解決され、クリアになった状態でサービス終了とさせて頂いております。
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